合同纠纷 （2017）粤09民终909号

梁伟成作为退休人员，退休后被化州金泽公司聘为公司法律顾问，约定每月工资3000元，该事实有梁伟成提供：张伟证明、化州市金泽房地产开发有限公司企业会议记要、授权委托书及答辩状等证据证实，予以确认。鉴于梁伟成属于退休人员，已年满60周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，梁伟成不具签订劳动合同的主体身份，梁伟成、化州金泽公司之间的法律关系属于劳务关系，应适用于民法、合同法，不属于劳动法的调整范围，因此，化州金泽公司辩称本案属劳动争议案件，适用劳动法中规定的前置仲裁程序缺乏事实和法律依据，依法不采纳。梁伟成主张化州金泽公司拖欠其47个月工资未发放，根据庭审中查明的事实，化州金泽公司发放员工工资的形式是由员工到公司财务处签名领取，发放工资人员都有简单账册记录在公司财务处。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。化州金泽公司在庭审中认可公司财务处有发放工资人员的名单，但没有提供给法庭。化州金泽公司持有证据不出示，不符合公平原则和诚实信用原则，该举证责任

梁伟成作为退休人员，退休后被化州金泽公司聘为公司法律顾问，约定每月工资3000元，该事实有梁伟成提供：张伟证明、化州市金泽房地产开发有限公司企业会议记要、授权委托书及答辩状等证据证实，予以确认。鉴于梁伟成属于退休人员，已年满60周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，梁伟成不具签订劳动合同的主体身份，梁伟成、化州金泽公司之间的法律关系属于劳务关系，应适用于民法、合同法，不属于劳动法的调整范围，因此，化州金泽公司辩称本案属劳动争议案件，适用劳动法中规定的前置仲裁程序缺乏事实和法律依据，依法不采纳。梁伟成主张化州金泽公司拖欠其47个月工资未发放，根据庭审中查明的事实，化州金泽公司发放员工工资

广东省茂名市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤09民终909号上诉人（原审被告）化州市金泽房地产开发有限公司,住所地:化州市东山街道铅前路开发区15号之北。法定代表人李金萍，公司董事长。诉讼代理人苏迪，男，汉族，1968年10月1日出生。被上诉人（原审原告）梁伟成，男，汉族，1949年12月6日出生。上诉人化州市金泽房地产开发有限公司（下称化州金泽公司）因与被上诉人梁伟成合同纠纷一案，不……