劳动争议 （2015）鞍民一终字第00134号

劳动者、法人的合法权益应受法律保护。关于原告请求判令追溯并继续履行原告与被告之间的劳动合同，同时补发原告工资及相关待遇的诉讼请求，原告自认于1999年开始不在被告单位工作，被告于2002年开始没有支付原告工资及各项福利，缴纳社会保险。2014年1月，原告找到被告要求出具一份买断证明，内容是“原我单位全民职工牟津浦于2002年3月27日自愿与企业解除劳动合同，情况属实”，该事实证实原告应早已知晓被告与其已解除了劳动关系，且其于2002年以自然人名义交纳了5个月的社会保险，更验证了原被告间解除劳动关系的事实已为原告知晓。虽原告称在2002年至2014年曾找到单位要求安排工作但并未举证。故原告于2014年10月8日向鞍山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁申请已经超过法定的仲裁申请期限，且原告牟津浦没有提供证据证明存在仲裁时效中断或中止，故对原告主张追溯并继续履行原告与被告之间的劳动合同，补发工资及补缴社会保险、住房公积金的诉讼请求，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被害

劳动者、法人的合法权益应受法律保护。关于原告请求判令追溯并继续履行原告与被告之间的劳动合同，同时补发原告工资及相关待遇的诉讼请求，原告自认于1999年开始不在被告单位工作，被告于2002年开始没有支付原告工资及各项福利，缴纳社会保险。2014年1月，原告找到被告要求出具一份买断证明，内容是“原我单位全民职工牟津浦于2002年3月27日自愿与企业解除劳动合同，情况属实”，该事实证实原告应早已知晓被告与其已解除了劳动关系，且其于2002年以自然人名义交纳了5个月的社会保险，更验证了原被告间解除劳动关系的事实已为原告知晓。虽原告称在2002年至2014年曾找到单位要求安排工作但并未举证。故原告于20

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鞍民一终字第00134号上诉人（原审原告）：牟津浦，住鞍山市。委托代理人：孟凡明，住鞍山市。被上诉人（原审被告）：中国能源建设集团鞍山铁塔制造总厂，住所地鞍山市。法定代表人：李旭东，该厂厂长。委托代理人：辽宁法理律师事务所律师。原审原告牟津浦与原审被告中国能源建设集团鞍山铁塔制造总厂（以下简称铁塔总厂）劳动争议纠纷一案，鞍山市立山区人民法院于2……