劳动争议 （2015）汴民终字第1994号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。张媛主张自1999年5月至今的社保金及自2008年3月至今的生活费，最迟应于双方终止劳动关系后一年内即2009年1月15日前申请仲裁。张媛于2015年4月14日提出仲裁申请，其申请仲裁时确已超过了仲裁时效，期间，又未能提供证据证明有不可抗力或其他正当理由没有申请仲裁，故对其诉讼请求，不予支持。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及第百四十四条之规定，原审法院判决：驳回张媛的诉讼请求。案件受理费10元，由张媛负担。张媛上诉称：张媛于1999年5月应聘到开封宾馆工作，2008年3月由于效益不好，该宾馆负责人就让张媛在家待岗，期间不发任何生活费，在开封宾馆工作期间也从未给张媛缴纳各种社会保险。之后张媛多次找开封宾馆协商无果，才起诉至法院。原审法院以超过仲裁时效为由驳回张媛的诉讼请求错误，请求二审法院查明事实，依法改判。开封宾馆

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。张媛主张自1999年5月至今的社保金及自2008年3月至今的生活费，最迟应于双方终止劳动关系后一年内即2009年1月15日前申请仲裁。张媛于2015年4月14日提出仲裁申请，其申请仲裁时确已超过了仲裁时效，期间，又未能提供证据证明有不可抗力或其他正当理由没有申请仲裁，故对其诉讼请求，不予支持。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）汴民终字第1994号上诉人（原审原告）张媛。委托代理人王伟、曹永强，河南源翔律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）开封宾馆。法定代表人荣继风，总经理。委托代理人夏雷、赵惠泳，开封宾馆办公室职员。代理权限：特别授权。上诉人张媛因与被上诉人开封宾馆劳动争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2015）鼓民初字第384号民事判决，向……