劳动争议 （2016）苏11民终3212号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系特点集中体现就是用人单位和劳动者之间存在人身隶属性和劳动报酬的周期性。在本案中，丁晓红系从宏成公司处承接一定量的装配工作，在装配符合技术要求后再和宏成公司结算，扣除工人工资后的一定比例属于丁晓红所得，丁晓红和宏成公司之间的法律关系应当属于加工承揽关系。丁晓红请求认定和宏成公司之间成立劳动关系，事实依据不充分，不予支持。判决：驳回丁晓红的诉讼请求。二审中，丁晓红提交周枫、周仕武的通话录音，拟证明其与宏成公司之间存在劳动关系，宏成公司质证认为，无法确认通话录音的对象是否为周枫、周仕武。本院经审查认为，丁晓红未同时提供证据证明通话录音中相关人员的身份，故本院对上述证据不予采信。宏成公司在二审中陈述，2015年5月11日之前其公司与丁晓红系劳动关系，丁晓红班组的工人由宏成公司招聘后划分给丁晓红管理，丁晓红及其班组工人的工资均由其公司发放；2015年5月11日后，宏成公司通过会议记录的形式与丁晓红建立承揽关系，其班组工人工资由宏成公司代发，宏成公司仍然对丁晓红及其班组的生产进度、劳动纪律

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系特点集中体现就是用人单位和劳动者之间存在人身隶属性和劳动报酬的周期性。在本案中，丁晓红系从宏成公司处承接一定量的装配工作，在装配符合技术要求后再和宏成公司结算，扣除工人工资后的一定比例属于丁晓红所得，丁晓红和宏成公司之间的法律关系应当属于加工承揽关系。丁晓红请求认定和宏成公司之间成立劳动关系，事实依据不充分，不予支持。判决：驳回丁晓红的诉讼请求。二审中，丁晓红提交周枫、周仕武的通话录音，拟证明其与宏成公司之间存在劳动关系，宏成公司质证认为，无法确认通话录音的对象是否为周枫、周仕武。本院

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏11民终3212号上诉人（原审原告）：丁晓红，男，1976年10月出生，汉族，住淮安市涟水县。委托诉讼代理人：李钦官，江苏律威律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：淮安市高资宏成钢结构工程有限公司，住所地淮安市涟水县朱码镇工业集中区。法定代表人：汪晓双，该公司总经理。委托诉讼代理人：陶利飞，该公司员工。委托诉讼代理人：史迎宾，江苏甘露律师事务……