劳动争议 （2016）新01民终228号

一、关于解除劳动关系经济补偿金，本案中江苏亚新石化建设公司与第三方提前终止检修承揽合同致使吴世海不能在原劳动合同履行地继续从事检修维护工工作，也是导致双方劳动合同2015年2月24日期满后未续签的根本原因。2015年2月26日江苏亚新石化建设公司通知吴世海暂时回家等待复工后，吴世海再未向江苏亚新石化建设公司提供过劳动，江苏亚新石化建设公司向吴世海支付了2015年2月份工资后亦再未向吴世海发放过劳动合同期满后的生活费及待岗工资，至此双方已实际终止了用人单位与劳动者相互间的权利义务关系，故吴世海与江苏亚新石化建设公司劳动关系自双方劳动合同期满后终止。因双方未能续签劳动合同的原因系江苏亚新石化建设公司与八钢检修承揽合同提前终止，江苏亚新石化建设公司不能向吴世海提供维持原劳动合同约定条件的工作岗位，故双方未续签劳动合同的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的“用人单位维持或提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签劳动合同”，因此江苏亚新石化建设公司应当依法支付吴世海解除劳动合同经济补偿金。江苏亚新石化建设公司称在2015年4月已通知吴世海复工，对此原审法院认为，双方劳

一、关于解除劳动关系经济补偿金，本案中江苏亚新石化建设公司与第三方提前终止检修承揽合同致使吴世海不能在原劳动合同履行地继续从事检修维护工工作，也是导致双方劳动合同2015年2月24日期满后未续签的根本原因。2015年2月26日江苏亚新石化建设公司通知吴世海暂时回家等待复工后，吴世海再未向江苏亚新石化建设公司提供过劳动，江苏亚新石化建设公司向吴世海支付了2015年2月份工资后亦再未向吴世海发放过劳动合同期满后的生活费及待岗工资，至此双方已实际终止了用人单位与劳动者相互间的权利义务关系，故吴世海与江苏亚新石化建设公司劳动关系自双方劳动合同期满后终止。因双方未能续签劳动合同的原因系江苏亚新石化建设公

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终228号上诉人（原审被告）：江苏亚新石化建设集团有限公司。住所地：江苏扬州市江都区新区南苑路**号。法定代表人：曹松林，江苏亚新石化建设集团有限公司董事长。委托代理人：杨蕾，新疆同泽律师事务所律师。委托代理人：谢汶宏，新疆同泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴世海，男，汉族，1973年4月26日出生，无固定职业，住……