劳动争议 （2017）豫01民终16170号

本案存在两个争议焦点：1、圣可公司与关富强生前是否存在事实劳动关系；2、关富强去世，关遂现、路好妮、赵亚敏、关裕嘉作为其近亲属提起劳动争议诉讼主体是否适格。关于争议焦点1，虽然关富强未与圣可公司签订书面的劳动合同，但曹卢平作为圣可公司的安全生产经理，在接受郑州市公安局高新分局石佛派出所询问时，已明确表示关富强在遇难时系圣可公司的业务经理，该陈述内容能够与火灾爆炸事故发生时关富强在圣可公司遇难，以及2016年5月12日至2016年5月14日，圣可公司在昆仑乐居商务酒店梧桐街店举行产品展销及洽谈会时关富强入住信息显示圣可服饰12、13号会场的事实相印证，而杨艳秋、张华丽的证言不足以推翻曹卢平在接受公安机关调查时的陈述，故根据证据优势原则，判断关富强生前与圣可公司存在事实劳动关系。关于争议焦点2，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定：“丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。”因此，关遂现、路好妮、赵亚敏、关裕嘉作为关富强的近亲属，有权以劳动争议案件

本案存在两个争议焦点：1、圣可公司与关富强生前是否存在事实劳动关系；2、关富强去世，关遂现、路好妮、赵亚敏、关裕嘉作为其近亲属提起劳动争议诉讼主体是否适格。关于争议焦点1，虽然关富强未与圣可公司签订书面的劳动合同，但曹卢平作为圣可公司的安全生产经理，在接受郑州市公安局高新分局石佛派出所询问时，已明确表示关富强在遇难时系圣可公司的业务经理，该陈述内容能够与火灾爆炸事故发生时关富强在圣可公司遇难，以及2016年5月12日至2016年5月14日，圣可公司在昆仑乐居商务酒店梧桐街店举行产品展销及洽谈会时关富强入住信息显示圣可服饰12、13号会场的事实相印证，而杨艳秋、张华丽的证言不足以推翻曹卢平在接受

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终16170号上诉人(原审原告)：郑州圣可服饰有限公司。法定代表人：梁春丽，总经理。委托诉讼代理人：王群章、原乐，上海锦天城（郑州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：关遂现，男，1953年12月27日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：路好妮，女，1952年6月2日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：赵亚敏，女，1984年2月25日出生……