劳动争议 （2021）辽09民终1372号

原告张瑜与被告嘉隆公司于2004年至2016年4月期间存在劳动关系，2016年4月张瑜办理退休开始依法享受养老保险待遇，后继续在被告嘉隆公司工作，但双方已不是劳动合同关系，应属劳务合同关系。张瑜向嘉隆公司提供劳务，嘉隆公司应按约定支付劳动报酬。现嘉隆公司对拖欠张瑜工资的月份无异议，仅是对拖欠工资的数额有异议，因提供劳务者的工资隶属于嘉隆公司掌握管理，嘉隆公司拒不提供，应承担相应的不利后果，故本院按张瑜主张的拖欠工资数额7200元予以支持，嘉隆公司与张瑜存在劳动关系期间，嘉隆公司有义务为张瑜缴纳医疗保险，嘉隆公司未按时为张瑜缴纳医疗保险，对于张瑜自行缴纳的医疗保险，嘉隆公司应予返还。故张瑜主张嘉隆公司支付其医疗保险2946元，本院予以支持。关于嘉龙公司提出本案已超过诉讼时效的意见，因张瑜与嘉隆公司终止劳务关系的时间为2020年4月，诉讼时效应自2020年4月开始计算，张瑜起诉时未超过法律规定的诉讼时效，故本院对该意见不予采纳。一审法院依照《中华人民共和国民法典》第四百六十五条、第五百零九条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，判决被告阜新嘉隆电子有限公司于本判决生效后五日内支付原告

原告张瑜与被告嘉隆公司于2004年至2016年4月期间存在劳动关系，2016年4月张瑜办理退休开始依法享受养老保险待遇，后继续在被告嘉隆公司工作，但双方已不是劳动合同关系，应属劳务合同关系。张瑜向嘉隆公司提供劳务，嘉隆公司应按约定支付劳动报酬。现嘉隆公司对拖欠张瑜工资的月份无异议，仅是对拖欠工资的数额有异议，因提供劳务者的工资隶属于嘉隆公司掌握管理，嘉隆公司拒不提供，应承担相应的不利后果，故本院按张瑜主张的拖欠工资数额7200元予以支持，嘉隆公司与张瑜存在劳动关系期间，嘉隆公司有义务为张瑜缴纳医疗保险，嘉隆公司未按时为张瑜缴纳医疗保险，对于张瑜自行缴纳的医疗保险，嘉隆公司应予返还。故张瑜主张嘉

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽09民终1372号上诉人（原审被告）：阜新嘉隆电子有限公司，住所地辽宁省阜新市细河区四合路85号。法定代表人：刘峰，经理。委托诉讼代理人：王翘楚、黄欣，辽宁紫剑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：被上诉人：张瑜，女，1971年4月23日出生，汉族，退休工人，住阜新市海州区中华路103-2-209。上诉人阜新嘉隆电子有限公司（以下简称嘉隆公司……