劳动争议 （2017）辽01民终8989号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”孙兆凯主张系玖思教育咨询公司职工，受玖思教育咨询公司指派在辽宁吉大技工学校工作，但孙兆凯提供的证据均无法证明玖思教育咨询公司与辽宁吉大技工学校的关系。而第三人辽宁吉大技工学校提供的协议书显示是第三人赵琳收购辽宁吉大技工学校,而不是玖思教育咨询公司。第三人赵琳认可孙兆凯系其个人组建的招生团队成员。且从孙兆凯的工资支付情况来看，除前期工资由案外人王璐支付外，大部分工资均由第三人赵琳个人支付，王璐亦明确表示其系帮助赵琳个人向孙兆凯支付工资。虽然王璐和赵琳的身份具有一定的特殊性，但孙兆凯提供的证据尚不足以证明上述二人的打款行为应归结于玖思教育咨询公司，孙兆凯提供的其他证据亦不足以证明与玖思教育咨询公司存在劳动关系，而孙兆凯的各项诉请均以与玖思教育咨询公司存在劳动关系为前提，故对孙兆凯的诉讼请求该院不予支持。一审法院判决：驳回孙兆凯的诉讼请求。案件受理费10元，由孙兆凯负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于孙兆凯提出与沈阳玖思教育咨询有限公司存在劳动关系并要求支
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”孙兆凯主张系玖思教育咨询公司职工，受玖思教育咨询公司指派在辽宁吉大技工学校工作，但孙兆凯提供的证据均无法证明玖思教育咨询公司与辽宁吉大技工学校的关系。而第三人辽宁吉大技工学校提供的协议书显示是第三人赵琳收购辽宁吉大技工学校,而不是玖思教育咨询公司。第三人赵琳认可孙兆凯系其个人组建的招生团队成员。且从孙兆凯的工资支付情况来看，除前期工资由案外人王璐支付外，大部分工资均由第三人赵琳个人支付，王璐亦明确表示其系帮助赵琳个人向孙兆凯支付工资。虽然王璐和赵琳的身份具有一定的特殊性，但孙兆凯提供的证据尚不足以证明
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终8989号上诉人（原审原告）：孙兆凯。被上诉人（原审被告）：沈阳玖思教育咨询有限公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人：刘桂芬，该公司经理。委托诉讼代理人：朱春梅，女，该公司工作人员。被上诉人（原审第三人）：赵琳，男。被上诉人（原审第三人）：辽宁吉大技工学校，住所地沈阳市。法定代表人：李世昌，该校校长。委托诉讼代理人：李佰昌，男，该校工……