劳动争议 （2015）晋市法民终字第330号

针对焦点一：依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对于人身损害赔偿的“上一年度”解释为“是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度”。原审法院参照该解释适用原审庭审辩论终结时的上一年度即2013年度工资标准计算并无不当。针对焦点二：因上诉人已支付刁沁霞15个月的工资，而原告停工留薪期为12个月，原判再判决上诉人支付刁沁霞14400元，属于重复计算，本院予以纠正。针对焦点三：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”根据该规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，有权向用人单位主张工伤保险赔偿。如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致，劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，

针对焦点一：依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对于人身损害赔偿的“上一年度”解释为“是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度”。原审法院参照该解释适用原审庭审辩论终结时的上一年度即2013年度工资标准计算并无不当。针对焦点二：因上诉人已支付刁沁霞15个月的工资，而原告停工留薪期为12个月，原判再判决上诉人支付刁沁霞14400元，属于重复计算，本院予以纠正。针对焦点三：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）晋市法民终字第330号上诉人（原审被告）晋城市得一工贸有限公司寺河宾馆。住所地沁水县嘉峰镇嘉峰村。负责人牛国霞，晋城市得一工贸有限公司寺河宾馆总经理。委托代理人王慧芳，晋煤集团法律事务部法律顾问。被上诉人（原审原告）刁沁霞，女，1990年10月20日生，汉族，沁水县人，农民。委托代理人李四林，山西省开放律师事务所律师。上诉人晋城市得一工贸有限公……