劳动争议 （2014）三中民终字第01314号

本案争议的焦点是恒居物业中心是否应支付马书义休息日、法定节假日加班工资以及解除劳动关系经济补偿金。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应保留至少两年的工资支付记录备查。现马书义称恒居物业中心未支付其2006年4月至2010年12月期间的加班工资，应承担相应的举证责任，鉴于马书义未提供确实、充分的证据予以证实，且恒居物业中心又予以否认，故对于该部分上诉请求，本院不予支持。对于2011年1月至2012年12月期间的加班工资，马书义所从事的物业服务行业工作岗位虽有一定的特殊性，但并不能免除就其所主张的休息日及法定节假日均存在加班的事实提供证据予以证实的义务。马书义在原审审理期间向法院提交了小区内的业主证言予以证实，但上述证据与恒居物业中心所提供的考勤记录的内容相互矛盾，且证人均未出庭接受质询，证人证言中对于加班具体时间的表述亦不明确具体，故本院不予采信。对于该部分上诉请求，因证据不足，本院亦难以支持。对于解除劳动关系经济补偿金一节，根据已查明的事实，本案中恒居物业中心系根据政府产业结构调整并入北京心连心热力有限公司。恒居物业中心依据政府的相关政策，已经对马书义的工作进行了安排，并且马书义已经上

本案争议的焦点是恒居物业中心是否应支付马书义休息日、法定节假日加班工资以及解除劳动关系经济补偿金。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应保留至少两年的工资支付记录备查。现马书义称恒居物业中心未支付其2006年4月至2010年12月期间的加班工资，应承担相应的举证责任，鉴于马书义未提供确实、充分的证据予以证实，且恒居物业中心又予以否认，故对于该部分上诉请求，本院不予支持。对于2011年1月至2012年12月期间的加班工资，马书义所从事的物业服务行业工作岗位虽有一定的特殊性，但并不能免除就其所主张的休息日及法定节假日均存在加班的事实提供证据予以证实的义务。马书义在原审审理期间向法院提交了小区内的业主

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第01314号上诉人（原审原告）马书义，女，1971年12月24日出生。被上诉人（原审被告）北京恒居物业管理中心，住所地北京市密云县新西路东侧康居小区。法定代表人王志民，经理。委托代理人郑建业，北京市檀州律师事务所律师。委托代理人王德富，男，1955年12月3日出生，北京市密云县穆家峪镇第二法律服务所法律工作者。上诉人马书义因与被上诉人……