劳动争议 （2017）冀05民终1771号

原告邢台轧辊设备制造有限责任公司与被告朱丽飞签订劳动合同有效，被告朱丽飞与原告邢台轧辊设备制造有限责任公司建立了劳动关系。按照劳动部《关于贯彻的通知》的规定，朱丽飞患有尿毒症属于特殊疾病，医疗期应不少于24个月，在医疗期内原告邢台轧辊设备制造有限责任公司与被告朱丽飞终止劳动合同不符合法律规定应予纠正。因原告邢台轧辊设备制造有限责任公司将与被告朱丽飞所签订的劳动合同遗失，本院无法确定劳动合同期限。故原告邢台轧辊设备制造有限责任公司应当履行与被告朱丽飞所签订的劳动合同。但是被告朱丽飞已于2016年10月死亡，继续履行劳动合同不具有现实基础，故原告邢台轧辊设备制造有限责任公司应当补发被告朱丽飞2013年12月至2016年10月的工资。原告中钢集团邢台机械轧辊有限公司作为原告邢台轧辊设备制造有限责任公司的母公司，负有管理职责，应当对补发被告朱丽飞工资承担连带责任。二原告的诉请为驳回被告要求恢复劳动关系、补发病休工资和办理社保手续的请求，本案亦应以原告的诉请为审理范围。社会保险制度是为了保障公民将来的生活需要而进行的风险防范，原告应当依法为被告补办社会保险手续，但是办理社会保险手续并不属于法院主

原告邢台轧辊设备制造有限责任公司与被告朱丽飞签订劳动合同有效，被告朱丽飞与原告邢台轧辊设备制造有限责任公司建立了劳动关系。按照劳动部《关于贯彻的通知》的规定，朱丽飞患有尿毒症属于特殊疾病，医疗期应不少于24个月，在医疗期内原告邢台轧辊设备制造有限责任公司与被告朱丽飞终止劳动合同不符合法律规定应予纠正。因原告邢台轧辊设备制造有限责任公司将与被告朱丽飞所签订的劳动合同遗失，本院无法确定劳动合同期限。故原告邢台轧辊设备制造有限责任公司应当履行与被告朱丽飞所签订的劳动合同。但是被告朱丽飞已于2016年10月死亡，继续履行劳动合同不具有现实基础，故原告邢台轧辊设备制造有限责任公司应当补发被告朱丽飞201

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀05民终1771号上诉人（原审原告）：中钢集团邢台机械轧辊有限公司，住所地河北省邢台市新兴西大街1号。法定代表人：薛灵虎，系该公司总经理。上诉人（原审原告）：邢台轧辊设备制造有限责任公司，住所地河北省邢台市新兴西大街1号。法定代表人：刘建青，系该公司经理。二上诉人共同委托诉讼代理人：刘朝辉，男，住邢台市桥西区新兴西路1号，系中钢邢机审监部工作……