劳动争议 （2015）黔毕中民终字第334号

上诉人于1995年1月进入原贵州毕化有限责任公司工作，直至2007年4月30日该公司改制设立毕节金河化工有限公司后仍在毕节金河化工有限公司工作。上诉人于2011年2月28日自动离职。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日超计算……。上诉人于2011年2月28日离开被上诉人，于2013年9月提起仲裁，已超过法律规定1年的仲裁时效。因此，对上诉人要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金的上诉主张，因已超过仲裁时效，本院依法不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”和《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条：“缴费单位拒逾期不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”之规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。对上诉人要求被上诉人为其补缴社会保险费的上诉主张不予支持。综上，上诉人的上诉理由均不成立，对其上诉请求

上诉人于1995年1月进入原贵州毕化有限责任公司工作，直至2007年4月30日该公司改制设立毕节金河化工有限公司后仍在毕节金河化工有限公司工作。上诉人于2011年2月28日自动离职。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日超计算……。上诉人于2011年2月28日离开被上诉人，于2013年9月提起仲裁，已超过法律规定1年的仲裁时效。因此，对上诉人要求被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金的上诉主张，因已超过仲裁时效，本院依法不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条：“用人单位无故不缴纳社会

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔毕中民终字第334号上诉人（原审原告）陈友珍，女，1975年12月18日出生，汉族，贵州省毕节市人，住毕节市七星关区鸭池镇。被上诉人（原审被告）毕节金河化工有限公司，组织机构代码：79528340-2，住所地：贵州省毕节市七星关区头步桥。法定代表人刘淑芳，系该公司总经理。委托代理人（特别授权）邵定勇，男，系该公司职工。上诉人陈友珍因与被上诉人……