劳动争议 （2016）苏07民终1188号

双方当事人之间签订的合作协议，既有合作关系的内容，又有劳动关系的内容。双方在合同履行中，吕志东因家中有事，主动要求辞职，同意解除劳动合同，工资结算后与公司无任何关系，并签上了自己的名字，并不属于聚鑫公司违法解除劳动合同。吕志东诉称聚鑫公司对销售奖励部分一直推诿，并将其辞退，有公司提供的职工辞退表为证。经审查，该格式表格虽然标题是辞退表，但内容既包含申请离职的内容，也包含协商解除劳动关系的内容，故吕志东以该辞退表作为聚鑫公司违法解除劳动关系的证据要求经济赔偿金无事实和法律依据，对该项主张不予支持。据此，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第三款之规定，判决驳回吕志东的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由吕志东负担（已预交）。上诉人吕志东不服原审判决，向本院提起上诉称，原审认定事实和适用法律均有错误。被上诉人提供的证据是本单位的格式样式，若上诉人不同意在上面签字，就不发给上诉人18万元的提供化工技术及销售途径的奖励，并非上诉人申请离职。因双方当事人就格式文本产生分歧，依法应作有利于上诉人的解释。请求依法撤销原审判决，改

双方当事人之间签订的合作协议，既有合作关系的内容，又有劳动关系的内容。双方在合同履行中，吕志东因家中有事，主动要求辞职，同意解除劳动合同，工资结算后与公司无任何关系，并签上了自己的名字，并不属于聚鑫公司违法解除劳动合同。吕志东诉称聚鑫公司对销售奖励部分一直推诿，并将其辞退，有公司提供的职工辞退表为证。经审查，该格式表格虽然标题是辞退表，但内容既包含申请离职的内容，也包含协商解除劳动关系的内容，故吕志东以该辞退表作为聚鑫公司违法解除劳动关系的证据要求经济赔偿金无事实和法律依据，对该项主张不予支持。据此，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏07民终1188号上诉人（原审原告）吕志东，农民。委托代理人凌成，江苏三强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）连云港聚鑫生物科技有限公司，住所地在灌南县堆沟港镇化工园区海邦路。法定代表人许兴民，该公司总经理。委托代理人包平军，该公司法律顾问。委托代理人李寒松，江苏明亮律师事务所律师。上诉人吕志东与被上诉人连云港聚鑫生物科技有限公司（以下简称……