劳动争议 （2014）盘中民二终字第00129号

根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告河南省盛达建设有限公司具备合法的用工主体资格，王森是由该公司土建负责人王国民（又名王世峰）招用的，并安排王森在原告承建的工地上从事开搅拌机的工作，并为王森支付工资，原告与王森之间已构成事实上的劳动关系。故对原告要求确认双方不存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。对于原告称其将清华园土建工程转包给高立杰、王国民（又名王世峰），但未提供证据予以证明，而在庭审中原告又承认该土建工程是以原告公司的名义承建的，故对原告所述与高立杰、王国民之间是转包关系的理由，法院不予认定。对于原告诉称，王森已于2013年8月26日开始不来工地上班，双方的雇佣关系已经解除的理由，因原告提供的出勤

根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告河南省盛达建设有限公司具备合法的用工主体资格，王森是由该公司土建负责人王国民（又名王世峰）招用的，并安排王森在原告承建的工地上从事开搅拌机的工作，并为王森支付工资，原告与王森

辽宁省盘锦市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）盘中民二终字第00129号上诉人（原审原告）河南省盛达建设有限公司，住所地河南省郑州市。法定代表人魏伟，该公司总经理。委托代理人张宇男，辽宁光华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李云华，女，无业，住辽宁省大洼县。委托代理人李云梅（被上诉人妹妹），女，无业，住辽宁省盘锦市兴隆台区。委托代理人李书俭，辽宁盛达律师事务所律师。原审原告河南省盛达建设……