劳动争议 （2021）辽07民终473号

根据劳动合同法实施条例规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部法［1999］8号）的规定：国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。本案中，关于原告请求确认原、被告之间存在劳动关系（从2016年3月18日至今），因原告于1970年1月14日出生，至2020年1月14日年满50周岁，结合原告入职被告处工作，系于2016年3月18日双方签订了《用工协议》，合同期限自2016年3月18日至2020年3月18日止，原告作为被告企业的女职工，其年满50周岁便达到法定退休年龄，劳动合同终止，为此2016年3月18日至2020年1月14日期间，原、被告之间的关系属于劳动关系，之后原、被告之间的关系属于劳

根据劳动合同法实施条例规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部法［1999］8号）的规定：国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。本案中，关于原告请求确认原、被告之间存在劳动关系（从2016年3

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终473号上诉人（原审原告）：李冬梅，女，1970年1月14日出生，汉族，职工，住辽宁省锦州市凌河区。法定代理人：李艾浓，系上诉人女儿，1997年2月23日出生，汉族，学生，住辽宁省锦州市凌河区。委托诉讼代理人：赵增友，辽宁华英律师事务所律师。委托诉讼代理人：鹿宇鹏，辽宁华英律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：锦州高乐萤石矿业有限公司……