劳动争议 （2019）鄂06民终4571号

双方之间未签订书面劳动合同，但双方符合法律法规规定的主体资格；刘文杰在道行天下汽车服务公司处从事策划工作，工作期间受道行天下汽车公司的管理，刘文杰从事道行天下汽车服务公司安排的有报酬的且属于道行天下汽车服务公司业务组成部分的劳动，双方已形成劳动关系。据此，刘文杰要求道行天下汽车服务公司支付其2018年12月1至2019年7月1日期间的工资，符合法律规定。刘文杰以月工资10000元的标准计算工资损失，无证据证实，按照每月3000元标准计算刘文杰的工资损失，故道行天下汽车服务公司应支付刘文杰2018年12月至2019年7月的工资为21000元（3000元/月×7个月）。其次，刘文杰要求道行天下汽车服务公司支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款：前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。据此，刘文杰的诉讼请求符合上述法律规定，予以支持。道行天下汽车服务公

双方之间未签订书面劳动合同，但双方符合法律法规规定的主体资格；刘文杰在道行天下汽车服务公司处从事策划工作，工作期间受道行天下汽车公司的管理，刘文杰从事道行天下汽车服务公司安排的有报酬的且属于道行天下汽车服务公司业务组成部分的劳动，双方已形成劳动关系。据此，刘文杰要求道行天下汽车服务公司支付其2018年12月1至2019年7月1日期间的工资，符合法律规定。刘文杰以月工资10000元的标准计算工资损失，无证据证实，按照每月3000元标准计算刘文杰的工资损失，故道行天下汽车服务公司应支付刘文杰2018年12月至2019年7月的工资为21000元（3000元/月×7个月）。其次，刘文杰要求道行天下汽车

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂06民终4571号上诉人（原审被告）：襄阳道行天下汽车服务有限公司，住所：襄阳市樊城区春园西路民发盛特区6幢21层008室。法定代表人：方辉。委托诉讼代理人：张祖发，该公司员工。被上诉人（原审原告）：刘文杰，男，1976年12月11日出生，汉族，住襄阳市樊城区。上诉人襄阳道行天下汽车服务有限公司（以下简称道行天下汽车服务公司）因与被上诉人刘文……