劳动争议 （2016）浙02民终1390号

劳动者与用人单位存在劳动关系的本质特征在于劳动者与用人单位之间存在劳动法意义上的隶属关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条之规定，判断是否存在劳动关系，除了是否已签订书面劳动合同的情形外，应当综合考虑用人单位与劳动者是否符合法律法规规定的主体资格、用人单位的劳动规章制度是否适用于劳动者、劳动者是否接受用人单位的劳动管理、是否从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分等因素。结合本案，第一，新百乐门公司具有符合法律法规规定的用工单位资格，肖英具有符合法律法规规定的劳动者资格。第二，新百乐门公司法定代表人知晓并认可肖英在新百乐门公司代杜玉洪班从事吧台收银及服务业工作。新百乐门公司主张是新百乐门公司员工杜玉洪让肖英代班，并且是杜玉洪向肖英支付自2014年10月8日至2014年10月18日期间的代班工资，对此新百乐门公司负有举证责任，但新百乐门公司未能举证证明，故应承担举证不能的法律后果。虽无法认定是谁让肖英代杜玉洪的班，但能够查明的是新百乐门公司法定代表人周岳定至少在2014年10月8日已经知晓肖英代杜玉洪的

劳动者与用人单位存在劳动关系的本质特征在于劳动者与用人单位之间存在劳动法意义上的隶属关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条之规定，判断是否存在劳动关系，除了是否已签订书面劳动合同的情形外，应当综合考虑用人单位与劳动者是否符合法律法规规定的主体资格、用人单位的劳动规章制度是否适用于劳动者、劳动者是否接受用人单位的劳动管理、是否从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分等因素。结合本案，第一，新百乐门公司具有符合法律法规规定的用工单位资格，肖英具有符合法律法规规定的劳动者资格。第二，新百乐门公司法定代表人知晓并认可

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终1390号上诉人（原审原告）：宁波市海曙新百乐门娱乐有限公司。住所地：浙江省宁波市海曙区卖鱼路***号。法定代表人：周岳定，该公司总经理。委托代理人：石伟平，浙江新中大律师事务所律师。委托代理人：谭永欢，浙江新中大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖英，女，1975年3月8日出生，汉族，户籍所在地四川省巴中市巴州区，现住浙江省宁波……