劳动争议 （2014）长中民四终字第05105号

彭彪每月从科创公司领取工资，接受科创公司管理且彭彪工作的劳动成果是原告业务的组成部分，双方存在劳动关系。科创公司于2012年7月4日成立，彭彪在科创公司工作期间，科创公司未与彭彪签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故科创公司应当支付彭彪2012年8月4日至2013年7月3日的双倍工资58300元（5300元／月×11个月）。2013年7月4日，科创公司与彭彪已依法视为签订无固定期限的劳动合同。科创公司未发放彭彪2013年7月至2013年12月7日的工资，应当支付彭彪工资27718.4元（5300元／月×5个月＋5300元／年÷21.75×5天），科创公司于2013年9月9日已支付彭彪12000元，还应支付被告15718.4元（27718.4-12000）。彭彪以科创公司未为其缴纳社会保险为由要求解除劳动关系，科创公司应当支付彭彪经济补偿7950元（5300元／月×1.5个月）。对于科创公司的全部诉讼请求，法院

彭彪每月从科创公司领取工资，接受科创公司管理且彭彪工作的劳动成果是原告业务的组成部分，双方存在劳动关系。科创公司于2012年7月4日成立，彭彪在科创公司工作期间，科创公司未与彭彪签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故科创公司应当支付彭彪2012年8月4日至2013年7月3日的双倍工资58300元（5300元／月×11个月）。2013年7月4日，科创公司与彭彪已依法视为签订无固定期限的劳动合同。科创公司未发放彭彪201

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第05105号上诉人（原审原告）：湖南科创能源环保科技有限公司，住所地长沙高新开发区尖山路39号长沙中电软件园总部大楼15楼1502室。法定代表人：肖正杰，该公司董事长。委托代理人：喻红兵，湖南汗青律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：彭彪，男，1977年7月23日出生，汉族。上诉人湖南科创能源环保科技有限公司（以下简称科创公司）因……