劳动争议 （2021）新01民终3197号

原劳动和社会保障部［2005］12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”庭审中，副食品公司原单位职工赵明江和徐华新作为夏庆元的证人先后证实，夏庆元自1985年1月自2002年1月底在原乌鲁木齐采购供应站、糖酒副食品总公司和副食品公司工作。本案副食品公司、夏庆元符合法律、法规规定的主体资格，夏庆元提供的司炉工工作系副食品公司业务的组成部分，并接受用人单位的劳动管理，符合事实劳动关系的法定情形。副食品公司作为乌鲁木齐采购供应站和糖酒副食品总公司的权利义务承受人，应当认定1995年1月1日至2002年1月31日期间，夏庆元与副食品公司存在劳动关系。关于副食品公司在本案中提出的夏庆元的仲裁请求已过仲裁时效的主张，因其在劳动争议仲裁期间未以此抗辩，视为放弃权利，现提出该主张一审法院不予采信。综上所述

原劳动和社会保障部［2005］12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”庭审中，副食品公司原单位职工赵明江和徐华新作为夏庆元的证人先后证实，夏庆元自1985年1月自2002年1月底在原乌鲁木齐采购供应站、糖酒副食品总公司和副食品公司工作。本案副食品公司、夏庆元符合法律、法规规定的主体资格，夏庆元提

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新01民终3197号 上诉人（原审原告）：新疆副食（集团）糖酒副食品有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区奇台路511号。 法定代表人：王林海，该公司总经理。 委托诉讼代理人：马小燕，新疆同泽律师事务所律师。 委托诉讼代理人：宿生伟，男，该公司经理。 被上诉人（原审被告）：夏庆元，……