劳动争议 （2016）粤02民终555号

民事法律行为是当事人的真实意思表示，各方应依法履行义务。双方认可的《提前终止劳动合同通知书》与《终止劳动合同证明书》均注明双方劳动合同终止日期为2015年1月31日，曹先立与韶关二技学院在劳动合同存续期间就终止劳动合同达成一致意见，应属对自身权利的自由处分，且曹先立当时未提出异议也未能举证证明其受到胁迫、欺诈。因此，双方解除劳动合同关系的行为是双方当事人的真实意思表示，合法有效。曹先立要求韶关二技学院支付周末补考监考加班工资的主张，因曹先立作为教师，其按照韶关二技学院教学计划安排进行补考监考工作，属履行自身岗位职责的行为，该补考监考工作强度明显低于教学工作，难于认定为正常加班，且韶关二技学院已通过监考折算课时补贴的方式给予曹先立适当报酬补贴，所以，曹先立要求韶关二技学院支付周末补考监考加班工资的请求，理由依据不足，该院不予支持。曹先立要求韶关二技学院支付经济补偿金未付款项27829元的请求，因韶关二技学院在支付经济补偿金时的月工资标准有误，应为月平均工资4001.83元，而非2898元，按照双方认可的双倍经济补偿金即为：4001.83元×12.5个月×2=100045.75元，剔除已支

民事法律行为是当事人的真实意思表示，各方应依法履行义务。双方认可的《提前终止劳动合同通知书》与《终止劳动合同证明书》均注明双方劳动合同终止日期为2015年1月31日，曹先立与韶关二技学院在劳动合同存续期间就终止劳动合同达成一致意见，应属对自身权利的自由处分，且曹先立当时未提出异议也未能举证证明其受到胁迫、欺诈。因此，双方解除劳动合同关系的行为是双方当事人的真实意思表示，合法有效。曹先立要求韶关二技学院支付周末补考监考加班工资的主张，因曹先立作为教师，其按照韶关二技学院教学计划安排进行补考监考工作，属履行自身岗位职责的行为，该补考监考工作强度明显低于教学工作，难于认定为正常加班，且韶关二技学院已

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤02民终555号上诉人（原审被告）：韶关市第二技师学院。法定代表人：谢志强，院长。委托代理人：冯水清，广东向晓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曹先立，男，汉族.委托代理人：莫瑞玉，韶关市浈江区新韶法律援助工作者法律工作者。委托代理人：肖冰，广东怿胜律师事务所律师。上诉人韶关市第二技师学院（以下简称韶关二技学院）因与被上诉人曹先立劳动争议……