劳动争议 （2014）成民终字第3545号

本案争议的焦点在于：1、行盛公司是否可以直接参加本次诉讼并承担责任？2、行盛公司是否应当支付杜悦胜未签书面劳动合同二倍工资差额、2012年绩效奖金、业绩提成、解除劳动合同经济补偿金？对争议问题，本院认定如下：1、关于诉讼主体。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条规定“当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。”本案中，虽然杜悦胜在提起劳动仲裁时未将行盛公司列为被申请人，但行盛成都分公司作为行盛公司的分公司，并无独立承担民事责任的能力，其权利义务均由总公司行盛公司承担，行盛公司系本案必不可少的当事人，原审法院将行盛公司列为当事人进行审理符合法律规定。本案中，根据查明的事实，杜悦胜的工作岗位、职责、薪资等均由行盛公司确定，行盛公司根据公司的经营管理需要对杜悦胜的工作岗位进行调整，杜悦胜与行盛公司之间形成劳动关系，行盛公司应当对杜悦胜承担用人单位的责任。2、关于未签书面劳动合同二倍工资差

本案争议的焦点在于：1、行盛公司是否可以直接参加本次诉讼并承担责任？2、行盛公司是否应当支付杜悦胜未签书面劳动合同二倍工资差额、2012年绩效奖金、业绩提成、解除劳动合同经济补偿金？对争议问题，本院认定如下：1、关于诉讼主体。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条规定“当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。”本案中，虽然杜悦胜在提起劳动仲裁时未将行盛公司列为被申请人，但行盛成都分公司作为

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第3545号上诉人（原审原告）杜悦胜，男，1973年2月2日出生，汉族，住福建省泉州市丰泽区。委托代理人郑建平，四川科宏律师事务所律师。委托代理人向香素，四川刘茂川律师事务所律师。上诉人（原审被告）广州行盛玻璃幕墙工程有限公司。住所地：广州市增城朱村镇石山田村广汕公路边。法定代表人翁华银，董事长。委托代理人喻太远，广东法制盛邦律师事务所……