劳动争议 （2017）辽01民终8314号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该案中，能确定的事实是康平县鑫秋丰种业和王影符合法律、法规规定的主体资格，王影从事康平县鑫秋丰种业安排的有报酬的劳动，王影销售种子、化肥等是康平县鑫秋丰种业业务组成部分。而对于王影工资发放时间、康平县鑫秋丰种业的出勤制度、每年休假期间、休假期间是否发放工资或者生活费等事实并未查清，一审法院应予以查清，再作出相应的裁判，故本院将此案发回重审。综上所述，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项规定，裁定如下：一、撤销沈阳市康平区人民法院（2017）辽0123民初584号民事判决；二、本案发回沈阳市康平区人民法院重审。上诉人康平县鑫秋丰种业预交的二审案件受理费10元予以退回。审　判　长　　程　慧审　判　员　　周海鹏代理审判员

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该案中，能确定的事实是康平县鑫秋丰种业和王影符合法律、法规规定的主体资格，王影从事康平县鑫秋丰种业安排的有报酬的劳动，王影销售种子、化肥等是康平县鑫秋丰种业业务组成部分。而对于王影工资发放时间、康平县鑫秋丰种业的出勤制度、每年休假期间、休假期间是否发

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽01民终8314号上诉人（原审被告）：康平县鑫秋丰种业，住所地康平县。投资人：张春野，该企业经理。委托诉讼代理人：范传军，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：王影，女，1968年7月15日出生，汉族，住辽宁省康平县。委托诉讼代理人：方岩，辽宁伟业律师事务所律师。上诉人康平县鑫秋丰种业因与被上诉人王影劳动争议纠纷一案，不服沈阳市康平区人民法院……