劳动争议 （2015）沈中民五终字第02385号

关于原告主张被告返还被扣工资5000元。劳动法第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。”本案中，被告抗辩从2015年1月份至2015年5月份每月从原告工资中扣1000元用于支付原告拖欠的社会保险，工资和社会保险均是劳动者享有的权利，而双方就原告应当承担的保险费并未达成一致，未经原告同意的情况下被告擅自从工资中扣款显然不当。如果双方对已缴纳社会保险费存在争议，被告可另案告诉，本案不予审理。故被告应当返还原告工资5000元（2015年1月至5月）。关于原告主张被告返还原告2004年、2006年、2008年扣缴的保险8297元。原告按照工资总额13%的比例向被告支付了2004年、2006年、2008年的养老保险、医疗保险、失业保险中应由个人承担的部分共计8297元，原、被告对该缴费金额及比例均无异议，但是2004年、2006年、2008年养老保险、医疗保险、失业保险个人缴费比例应该为工资总额11%，被告大东供暖公司按照13%的比例收取，显然违反法律规定，超出部分依法应予以返还。故被告大东供暖公司应返还原告2004年、2006年、2008年的养老

关于原告主张被告返还被扣工资5000元。劳动法第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。”本案中，被告抗辩从2015年1月份至2015年5月份每月从原告工资中扣1000元用于支付原告拖欠的社会保险，工资和社会保险均是劳动者享有的权利，而双方就原告应当承担的保险费并未达成一致，未经原告同意的情况下被告擅自从工资中扣款显然不当。如果双方对已缴纳社会保险费存在争议，被告可另案告诉，本案不予审理。故被告应当返还原告工资5000元（2015年1月至5月）。关于原告主张被告返还原告2004年、2006年、2008年扣缴的保险8297元。原告按照工资总额13%的

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02385号上诉人（原审原告）：杨宝永，男，1958年7月22日出生，汉族，住址：沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳市大东区房产局热力供暖公司。住所地：沈阳市大东区东边城街静安巷***号。法定代表人：吴兆凯，该公司经理。委托代理人：冯玲，沈阳市大东区文官法律服务所工作者。上诉人杨宝永与被上诉人沈阳市大东区房产局热力供暖公司（以下简……