劳动争议 （2016）辽01民终6421号

关于张丽秋要求地利绿万家超市支付经济补偿金4000元的主张。地利绿万家超市提供的《地利绿万家员工离职清算表》中离职原因是“辞职”，张丽秋自认系本人自行填写，且并未提供证据证明其当时受胁迫或欺诈，该份证据的真实性予以认定，故张丽秋系主动离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，对张丽秋该主张不予支持。关于张丽秋要求地利绿万家超市支付2014年9月至2015年10月31日加班费1.6万元（包括延时和周六、周日）、2014年9月至2015年10月31日法定节假日加班费3076元的主张。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班的事实承担举证责任。”本案中，根据张丽秋提供的指纹打卡记录，能够证明其存在延时加班、部分法定节假日加班的事实，张丽秋主张加班费，予以支持。因本案张丽秋作为劳动者申请仲裁后，2015年12月7日沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会作出沈大劳人仲字（2015）315号沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，裁决地利绿万家超市给付张丽秋延132小时加班费4551.82元、3天法定节假日1655.1

关于张丽秋要求地利绿万家超市支付经济补偿金4000元的主张。地利绿万家超市提供的《地利绿万家员工离职清算表》中离职原因是“辞职”，张丽秋自认系本人自行填写，且并未提供证据证明其当时受胁迫或欺诈，该份证据的真实性予以认定，故张丽秋系主动离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，对张丽秋该主张不予支持。关于张丽秋要求地利绿万家超市支付2014年9月至2015年10月31日加班费1.6万元（包括延时和周六、周日）、2014年9月至2015年10月31日法定节假日加班费3076元的主张。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终6421号上诉人（原审原告）：沈阳地利绿万家超市有限公司，住所地：沈阳市大东区东贸路40-19号。法定代表人：彭春辉，该公司总经理。委托代理人：张小明，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张丽秋，女，1973年9月11日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。上诉人沈阳地利绿万家超市有限公司（以下简称地利绿万家超市）因与被上诉人……