劳动争议 （2015）三中民终字第05999号

关于闫月须的月工资数额，由于闫月须在职期间远望号设备安装公司均按照每月8000元的标准支付其工资，闫月须虽主张远望号设备安装公司向其承诺月工资标准为10000元，但就此其不能提供充分证据予以证明，故本院对闫月须的此项主张不予采信，对其要求2012年9月至2013年7月工资差额的诉讼请求，不予支持。远望号设备安装公司未支付闫月须2013年8月1日至2013年8月11日期间的工资，应按照每月8000元的标准向其支付，该期间工资仲裁委计算数额为4046元，远望号设备安装公司亦予以认可，本院对此不持异议。就双方争议的劳动关系解除时间问题，因远望号设备安装公司在闫月须于2013年8月11日请假离开公司后一直为其缴纳社保至2014年3月，且始终未与闫月须办理解除或终止劳动关系的手续，故一审法院认定闫月须提出劳动仲裁申请的时间即2014年8月为双方解除劳动关系的时间，并无不妥，本院予以维持。由于远望号设备安装公司在离职程序上存在一定过错，且双方均认可劳动关系已实际解除，故本院视同双方协商一致解除劳动关系，远望号设备安装公司应支付闫月须解除劳动关系经济补偿金16000元。劳动者主张加班费的，应当就加班

关于闫月须的月工资数额，由于闫月须在职期间远望号设备安装公司均按照每月8000元的标准支付其工资，闫月须虽主张远望号设备安装公司向其承诺月工资标准为10000元，但就此其不能提供充分证据予以证明，故本院对闫月须的此项主张不予采信，对其要求2012年9月至2013年7月工资差额的诉讼请求，不予支持。远望号设备安装公司未支付闫月须2013年8月1日至2013年8月11日期间的工资，应按照每月8000元的标准向其支付，该期间工资仲裁委计算数额为4046元，远望号设备安装公司亦予以认可，本院对此不持异议。就双方争议的劳动关系解除时间问题，因远望号设备安装公司在闫月须于2013年8月11日请假离开公司后

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第05999号上诉人（原审被告）北京远望号设备安装有限公司，住所地北京市怀柔区桥梓镇口头村东怀沙路北100米201室。法定代表人宋景山，总经理。委托代理人孙凌飞，男，1963年8月5日出生。被上诉人（原审原告）闫月须，女，1966年1月15日出生。上诉人北京远望号设备安装有限公司（以下简称远望号设备安装公司）因与被上诉人闫月须劳动争议一……