劳动争议 （2019）津02民终72号

本案双方争议焦点为原、被告之间是劳动关系还是承包关系。原告主张双方为劳动关系，被告辩称双方为承包关系。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案原、被告之间的关系符合劳动关系的特征。理由如下：第一，原、被告的主体资格符合法律、法规规定。第二，原告接受被告的劳动管理。原告的保安证系通过被告的协助进行的办理，原告的报酬系被告按月进行发放。同时通过被告与案外人签订的《保安服务合同》第4.2.3条内容显示被告公司负责管理保安服务人员，按照保安服务规范工作…。通过该条可见被告对原告的管理要求是案外人检验被告保安服务的标准。第4.2.5条内容显示华武安保公司负责保安服务人员的管理，为保安服务人员提供劳动报酬和劳保福利，为保安人员配备保安制服和装备。通过该条可见，案外人是要求华武安保公

本案双方争议焦点为原、被告之间是劳动关系还是承包关系。原告主张双方为劳动关系，被告辩称双方为承包关系。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案原、被告之间的关系符合劳动关系的特征。理由如下：第一，原、被告的主体资格符合法律、法规规定。第二，原告接受被告的劳动管理。原告的保安证系

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终72号上诉人（原审被告）：天津华武精卫安保服务有限公司，住所地天津市河北区光复道街庆安街32号201室、219室。法定代表人：孙孝祥，总经理。委托诉讼代理人：高明，天津安久百承律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：魏以洪，男，1957年4月26日出生，汉族，无职业，住天津市东丽区。上诉人天津华武精卫安保服务有限公司（以下简称华武安保公司……