劳动争议 （2014）二中民终字第05457号

生效民事判决已认定国旅咨询公司与李振琪自2010年11月起视为已经签订了无固定期限的劳动合同，国旅咨询公司虽主张双方不存在劳动关系，但李振琪对此不予可，国旅咨询公司亦未举证证明双方劳动关系存在终止或解除情形，故对其公司该项主张，本院不予采信。现李振琪要求国旅咨询公司支付其2010年11月至本案判决生效之日的工资，因期间国旅咨询公司未为李振琪安排工作，应支付其生活费。至于生活费标准，因李振琪实际未为国旅咨询公司提供劳动，原审法院认定按照北京市同期最低工资标准的百分之七十计算，并无不当，本院予以维持。李振琪主张的2010年11月至本案判决生效之日工资的经济补偿金，依据不足，本院不予支持。综上，原判正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由李振琪负担5元（已交纳），由国旅咨询开发有限公司负担5元（已交纳）；二审案件受理费10元，由李振琪负担5元（已纳），由国旅咨询开发有限公司负担5元（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　刘　艳代理审判员　　侯晨阳代理审判员　　宋　鹏二〇一四年六月二十日书

生效民事判决已认定国旅咨询公司与李振琪自2010年11月起视为已经签订了无固定期限的劳动合同，国旅咨询公司虽主张双方不存在劳动关系，但李振琪对此不予可，国旅咨询公司亦未举证证明双方劳动关系存在终止或解除情形，故对其公司该项主张，本院不予采信。现李振琪要求国旅咨询公司支付其2010年11月至本案判决生效之日的工资，因期间国旅咨询公司未为李振琪安排工作，应支付其生活费。至于生活费标准，因李振琪实际未为国旅咨询公司提供劳动，原审法院认定按照北京市同期最低工资标准的百分之七十计算，并无不当，本院予以维持。李振琪主张的2010年11月至本案判决生效之日工资的经济补偿金，依据不足，本院不予支持。综上，原判

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第05457号上诉人（原审互为原、被告）国旅咨询开发有限公司，住所地北京市西城区德外东滨河路3号11幢508室（德胜园区）。法定代表人张新贤，董事长。委托代理人丁鼎，北京市中闻律师事务所律师。委托代理人牛波涛，男，1977年3月1日出生，国旅咨询开发有限公司经理。上诉人（原审互为原、被告）李振琪，男，1962年12月1日出生。委托代理人……