劳动争议 （2016）吉04民终7号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。姜蕾提供的证据不能证明与吉林省德春农业集团股份有限公司建立了劳动合同关系，其要求吉林省德春农业集团股份有限公司支付经济补偿金、赔偿金、加班工资、年休假工资及补缴社会保险等诉讼请求，不予支持。《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。姜蕾要求吉林省御泉生态农业开发有限公司、吉林省德春粮食加工有限公司支付经济补偿金、赔偿金、加班工资、年休假工资及补缴社会保险等诉讼请求，未经过仲裁前置程序，不予审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，判决驳回姜蕾主张吉林省德春农业集团股份有限公司支付经济补偿金、赔偿金、加班工资、年休假工资及补缴社会保险等待遇的诉讼请求。案件受理费10元、邮寄

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。姜蕾提供的证据不能证明与吉林省德春农业集团股份有限公司建立了劳动合同关系，其要求吉林省德春农业集团股份有限公司支付经济补偿金、赔偿金、加班工资、年休假工资及补缴社会保险等诉讼请求，不予支持。《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。姜蕾要求吉林省御泉生态农业开发有限公司、吉林省德春粮食加工有限

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉04民终7号上诉人（原审原告）：姜蕾，女，住所辽源市。被上诉人（原审被告）：吉林省德春农业集团股份有限公司。法定代表人：李德春，董事长。被上诉人（原审被告）：吉林省御泉生态农业开发有限公司，住所辽源市。法定代表人：李德春，董事长。被上诉人（原审被告）：吉林省德春粮食加工有限公司。法定代表人：李德春，董事长。上诉人姜蕾因与被上诉人吉林省德春农业……