劳动争议 （2013）济民终字第2212号

被告刘方鲁在申请劳动仲裁中的申请为追索拖欠的劳动报酬，济宁市任城区劳动人事争议仲裁委员会济任劳人仲字（2012）第122号仲裁裁决书亦裁决原告支付被告拖欠的劳动报酬8500元，该裁决的劳动报酬不超过济宁市月最低工资标准十二个月的金额，该仲裁裁决应为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《中华人民共和国劳动争议调解件裁法》第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条的规定，裁定：驳回原告济宁祥民建筑工程有限公司的起诉。济宁祥民建筑工程有限公司不服原审裁定，向本院提起上诉称，一审法院认定事实和适用法律错误。第一、上诉人已经将任城区汇翠园小区12号楼的水电安装工程分包给原审第三人ＸＸ龙，双方签订了承包合同，上诉人与原审第三人ＸＸ龙之间形成了合法的承包关系。而本案的被上诉人系原审第三人雇佣的劳务工人，由原审第三人根据被上诉人提供的实际劳务发放劳动报酬，且被上诉人是间断性的向原审第三人ＸＸ龙提供劳务，具体哪天干或不干，完全由被上诉人支配，也就是说被上诉人与原审第三人ＸＸ龙之间形成了平等主体之间的劳务关系。所

被告刘方鲁在申请劳动仲裁中的申请为追索拖欠的劳动报酬，济宁市任城区劳动人事争议仲裁委员会济任劳人仲字（2012）第122号仲裁裁决书亦裁决原告支付被告拖欠的劳动报酬8500元，该裁决的劳动报酬不超过济宁市月最低工资标准十二个月的金额，该仲裁裁决应为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《中华人民共和国劳动争议调解件裁法》第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条的规定，裁定：驳回原告济宁祥民建筑工程有限公司的起诉。济宁祥民建筑工程有限公司不服原审裁定，向本院提起上诉称，一审法院认定事实和适用法律错误。第

山东省济宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）济民终字第2212号上诉人（原审原告）济宁祥民建筑工程有限公司。法定代表人程祥民，经理。委托代理人张继峰，山东恒正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘方鲁。原审第三人ＸＸ龙。原审第三人张锐。上诉人济宁祥民建筑工程有限公司因劳动争议一案，不服济宁市任城区人民法院（2013）任民初字第456号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案……