劳动争议 （2021）内03民终319号

关于榕鑫公司要求驳回王埃连要求其支付制作报表罚款100元的诉讼请求。用人单位有权制定劳动纪律和规章制度,对于违反这些劳动纪律和规章制度的人,用人单位有权作出相应的处分,这种处分系企业内部的处分行为,是否撤销本质上属于企业内部的生产经营管理问题,并不属于人民法院民事案件受理范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第五十三条规定，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。这是司法解释对这一类问题作出的特别规定,故对用人单位对劳动者的内部处分行为,人民法院仅能对用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理或者因其他原因解除劳动合同的决定进行审查,并作出是否撤销的判决;对其他处分决定,人民法院可以审查对影响双方劳动权利义务的实体内容进行审查,以判断是否违反劳动合同约定或者法律规定,是否对劳动者产生法律效力,但无权判决撤销处分决定。本案中，在王埃连提起劳动仲裁前，榕鑫公司尚在履行王埃连的离职流程，办理王埃连的离职手续，并未正式向王埃连送达《员工辞退、开除通知书》等明确表示解除双方劳动关系的文件。

关于榕鑫公司要求驳回王埃连要求其支付制作报表罚款100元的诉讼请求。用人单位有权制定劳动纪律和规章制度,对于违反这些劳动纪律和规章制度的人,用人单位有权作出相应的处分,这种处分系企业内部的处分行为,是否撤销本质上属于企业内部的生产经营管理问题,并不属于人民法院民事案件受理范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第五十三条规定，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。这是司法解释对这一类问题作出的特别规定,故对用人单位对劳动者的内部处分行为,人民法院仅能对用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退

内蒙古自治区乌海市中级人民法院民事判决书（2021）内03民终319号上诉人（原审被告）：王埃连，男，1964年6月26日出生，汉族，住乌海市。被上诉人（原审原告）：乌海市榕鑫能源实业有限责任公司。法定代表人：陈善城。委托诉讼代理人:李佳。上诉人王埃连因与被上诉人乌海市榕鑫能源实业有限责任公司（以下简称“榕鑫公司”）劳动争议一案，不服乌海市海南区人民法院（2021）内0303民初19号民事判决，向……