劳动争议 （2021）豫01民终5974号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，被告至今未向其发放2020年10月1日至11月17日的工资，原告月平均工资为7646元，原告要求被告冠联公司支付拖欠2020年10月1日至11月17日的工资11465.12元的诉求，不违反法律规定，该院予以支持；被告拖欠原告工资，原告要求解除劳动合同的诉讼请求，于法有据，依法予以支持。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因被告冠联公司拖欠工资，原告提出解除劳动合同，故对原告要求被告支付经济补偿金的诉求，于法有据，该院予以支持，但具体数额应当按照月工资7646元的标准计算一个月，即7646元，高出部分诉讼请求，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、解除原告徐帅兵与被告河南冠联投资有限公司2019年10月16日签订的劳动合同；二、被告河南冠联投资有限公司于本判

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，被告至今未向其发放2020年10月1日至11月17日的工资，原告月平均工资为7646元，原告要求被告冠联公司支付拖欠2020年10月1日至11月17日的工资11465.12元的诉求，不违反法律规定，该院予以支持；被告拖欠原告工资，原告要求解除劳动合同的诉讼请求，于法有据，依法予以支持。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因被告冠联公司拖欠工资，原告提出解除劳动合同，故对原告要求被告支付

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终5974号上诉人（原审原告）：河南冠联投资有限公司，住所地郑州市二七区中原路96号附1号，统一社会信用代码9141010031759832XG。法定代表人：邵高红，任总经理。委托诉讼代理人：张亚丹，河南颂邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏一航，河南颂邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐帅兵，男，汉族，1996年7月25日出生，……