劳动争议 （2019）川15民终808号

本案争议的焦点是梁奎与江安公交公司是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，梁奎与江安公交公司未签订劳动用工合同，根据双方签订的单车经营目标责任合同，梁奎在接手江安公交公司提供的小客车后，独立自主经营，所遵守的规章制度是政府关于社区巴士的定位和基本要求，即不能超出划定的经营范围，不得拒载，不得乱收费，确保交通安全等，其余公司的规章制度并不完全适用驾驶员；梁奎出车、收车、休息由其自行决定，江安公交公司对其业务不作安排，在其自主经营范围内不对其进行劳动管理，双方之间没有人身隶属关系；梁奎每月向江安公交公司交纳3000元，江安公交公司不再承担梁奎任何费用。梁奎交纳3000元后，是否还有收入，取决于自己的经营，江安公交公司没有提供基本劳动报酬，是典型的承包经营管理方

本案争议的焦点是梁奎与江安公交公司是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，梁奎与江安公交公司未签订劳动用工合同，根据双方签订的单车经营目标责任合同，梁奎在接手江安公交公司提供的小客车后，独立自主经营，所遵守的规章制度是政府关于社区巴士的定位和基本要求，即不能超出划

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）川15民终808号上诉人（原审原告）:梁奎，男，汉族，1973年10月出生，住四川省江安县。委托诉讼代理人：殷宗润，四川戎星律师事务所律师，执业证号：15115200910515366。委托诉讼代理人：王瑶，四川戎星律师事务所律师，执业证号：15115201211204929。被上诉人（原审被告）：江安县公交客运有限公司，住所地：四川省江安县江……