劳动争议 （2014）浙温民终字第913号

上述文件由九川公司单方制作，现九川公司并未提供其他证据证明该文件确系双方发生争议前的2013年3月30日制作并发布，故本院对该证据不予确认。郑美清在二审审理期间提供了如下证据：1、九川集团员工离职审批表，证明郑美清于2013年7月2日向公司提出离职申请，因公司总经理马永友不同意其离职，才于2013年8月2日与其签订了2014年至2016年的劳动合同。2、公司副总经理韩光奎于2014年2月19日发给郑美清的手机短息，内容为：“你与九川公司2012年1月1日签订的一年期劳动合同已于2013年12月31日履行终结，你昨天所说的那份与马总签订的三年期劳动合同，包总说他已看过，公司不认可，是无效的。”证明公司知道该份合同的存在。九川公司对上述证据1审批表有异议，认为是郑美清自己填写的，没有主管人员签字确认。对证据2手机短息内容没有异议。本院认为，证据1审批表上申请离职人员情况栏的内容系由郑美清自行填写，而有关部门审批意见栏则为空白，不能证明郑美清的待证事实，本院对该证据不予确认。证据2手机短息，九川公司没有异议，本院予以确认。本院经审查当事人一、二审提供的证据，依法对原审判决认定的事实予以确认。

上述文件由九川公司单方制作，现九川公司并未提供其他证据证明该文件确系双方发生争议前的2013年3月30日制作并发布，故本院对该证据不予确认。郑美清在二审审理期间提供了如下证据：1、九川集团员工离职审批表，证明郑美清于2013年7月2日向公司提出离职申请，因公司总经理马永友不同意其离职，才于2013年8月2日与其签订了2014年至2016年的劳动合同。2、公司副总经理韩光奎于2014年2月19日发给郑美清的手机短息，内容为：“你与九川公司2012年1月1日签订的一年期劳动合同已于2013年12月31日履行终结，你昨天所说的那份与马总签订的三年期劳动合同，包总说他已看过，公司不认可，是无效的。”证

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙温民终字第913号上诉人（原审被告）：九川集团有限公司，住所地：乐清市柳市镇九川集团工业区。法定代表人：胡志乐。委托代理人：韩光奎。被上诉人（原审原告）：郑美清。上诉人九川集团有限公司（以下简称九川公司）因劳动争议一案，不服乐清市人民法院（2014）温乐民初字第319号民事判决，于2014年7月4日向本院提起上诉。本院于同日受理后，依法组成合……