劳动争议 （2021）京01民终6766号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，国投兴业公司称2020年1月至同年8月期间，强建社未提供劳动，其已与强建社达成口头协议，降低此期间的工资标准，但国投兴业公司未向强建社发出过停止工作的通知，亦未提供充足证据证明与强建社就降低工资标准事宜达成一致意见，在强建社对国投兴业公司上述主张不予认可的情况下，一审法院对国投兴业公司所述不予采信。经核算，国投兴业公司应支付强建社2020年2月至7月期间工资差额16800元。故，一审法院对于国投兴业公司要求不支付强建社工资差额16800元的诉讼请求不予支持。关于最后在岗时间及2020年8、9月工资问题，强建社主张其最后在岗日期为2020年9月7日，国投兴业公司主张强建社最后在岗日期为2020年8月31日。一方面，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。双方劳动合同期限至2020年8月31日，在合同到期前，国投兴业公司未通知强建社是否与其终止或者续签劳动合同，未尽到相应的通知

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，国投兴业公司称2020年1月至同年8月期间，强建社未提供劳动，其已与强建社达成口头协议，降低此期间的工资标准，但国投兴业公司未向强建社发出过停止工作的通知，亦未提供充足证据证明与强建社就降低工资标准事宜达成一致意见，在强建社对国投兴业公司上述主张不予认可的情况下，一审法院对国投兴业公司所述不予采信。经核算，国投兴业公司应支付强建社2020年2月至7月期间工资差额16800元。故，一审法院对于国投兴业公司要求不支付强建社工资差额16800元的诉讼请求不予支持。关于最后

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京01民终6766号上诉人（原审原告）：国投兴业（北京）工程建筑有限公司，住所地北京市延庆区。法定代表人：纪烈军，董事长。委托诉讼代理人：丘冀安，北京市雄志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：强建社，男，1963年4月18日出生，住河北省保定市曲阳县。上诉人国投兴业（北京）工程建筑有限公司（以下简称国投兴业公司）因与被上诉人强建社劳动争议一案，……