劳动争议 （2016）豫17民终382、383号

徐亚于2010年5月15日到中央储备粮驻马店直属库驿城分库工作，中储粮库辩称2012年7月31日之前徐亚与驻马店市同劳人力资源公司存在劳务派遣关系，但并未提供有效证据予以证明，中储粮库的辩称不予采信。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2015）12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。徐亚从事的是中储粮库安排的有报酬的劳动，接受中储粮库的管理，徐亚提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据双方用工形式，徐亚与中储粮库的用工形式符合劳动关系的成立要件，故徐亚与中储粮库于2010年5月15日至2012年7月31日期间存在劳动关系。虽然根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但根据《最高人民

徐亚于2010年5月15日到中央储备粮驻马店直属库驿城分库工作，中储粮库辩称2012年7月31日之前徐亚与驻马店市同劳人力资源公司存在劳务派遣关系，但并未提供有效证据予以证明，中储粮库的辩称不予采信。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2015）12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。徐亚从事的是中储

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终382、383号上诉人（原审被告、原审原告）中央储备粮驻马店直属库。法定代表人徐建军，主任。委托代理人姚松峰，河南天坤律师事务所律师。上诉人（原审第三人）河南博阔劳务信息科技有限公司，住所地郑州市郑东新区。法定代表人杨建阔，该公司经理。被上诉人（原审原告、原审被告）徐亚，男，汉族，1969年2月3日出生。委托代理人刘建锋，河南成盛律……