劳动争议 （2016）粤13民终字第56号

关于原、被告是否解除劳动关系的问题。被告于工伤及停工留薪期间依法享受工伤保险待遇，在此期间，双方建立的劳动关系依法不得解除。被告于医疗终结期满后，未返回被原告处工作，原告亦未安排被告从事力所能及的工作，双方不再存在劳动关系存续期间的权利义务。鉴于被告于庭审时作出解除劳动关系的意思表示，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，双方于医疗终结期满即2014年8月7日解除劳动关系。关于被告工伤保险待遇如何计算的问题。经惠州劳动能力鉴定委员会鉴定，被告受伤系工伤，依法享受工伤待遇。原告对该鉴定结果虽有异议，亦向惠州劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，但经本院××，未提供任何复查结果，亦未提供任何证据证实该鉴定结论非法，对该异议，本院不予支持。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条第一款的规定，原告未依法为被告参加社会工伤保险，应向被告支付工伤保险待遇。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款、第二十六条第一款、第三十四条、第三十五条、第四十九条、第六十六条的规定，被告要求原告支付停工留薪期间待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、劳

关于原、被告是否解除劳动关系的问题。被告于工伤及停工留薪期间依法享受工伤保险待遇，在此期间，双方建立的劳动关系依法不得解除。被告于医疗终结期满后，未返回被原告处工作，原告亦未安排被告从事力所能及的工作，双方不再存在劳动关系存续期间的权利义务。鉴于被告于庭审时作出解除劳动关系的意思表示，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，双方于医疗终结期满即2014年8月7日解除劳动关系。关于被告工伤保险待遇如何计算的问题。经惠州劳动能力鉴定委员会鉴定，被告受伤系工伤，依法享受工伤待遇。原告对该鉴定结果虽有异议，亦向惠州劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，但经本院××，未提供任何复查结果，亦未

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤13民终字第56号上诉人（原审原告）：惠东县梁化镇新发锯木厂，住所地惠东县。负责人：蓝新发。委托代理人：练国富，男。被上诉人（原审被告）:余学华，男，汉族，贵州省兴义市人，住贵州省兴义市，公民身份号码×××7610。委托代理人：贺鸿德、黄小琼，广东鸿浩律师事务所律师。上诉人惠东县梁化镇新发锯木厂因与被上诉人余学华劳动争议纠纷一案，不服惠东县人……