劳动争议 （2015）兵八民一终字第129号

该证据与本案无关联性，不予采信。被上诉人在二审中未提供新的证据。本院认为：根据上诉人的上诉理由以及被上诉人的答辩意见，本案的争议焦点为：上人主张不予缴纳被上诉人2003年11月2日至2008年9月期间各项社会保险费（用人单位应缴部分），不予支付2008年1月至2014年4月17日期间带薪年休假工资的上诉请求能否予以支持。关于上诉人是否应缴纳被上诉人2003年11月2日至2008年9月期间的各项社会保险费的问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和第一百条的规定，用人单位缴纳社会保险费是法律的强制性规定。并且《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。上诉人与被上诉人于2014年4月17日解除劳动关系，被上诉人同年申请仲裁，也未过申请仲裁的时效。上诉人与天业节水公司之间是否签订劳务派遣协议，与其与被上诉人是否存在劳动关系并无关联性，故2003年11月2日至2008年9月期间双方存在劳动关系。虽然《中华人民共和国劳动争议调解仲裁》第二十二条第二款规定劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人，但《

该证据与本案无关联性，不予采信。被上诉人在二审中未提供新的证据。本院认为：根据上诉人的上诉理由以及被上诉人的答辩意见，本案的争议焦点为：上人主张不予缴纳被上诉人2003年11月2日至2008年9月期间各项社会保险费（用人单位应缴部分），不予支付2008年1月至2014年4月17日期间带薪年休假工资的上诉请求能否予以支持。关于上诉人是否应缴纳被上诉人2003年11月2日至2008年9月期间的各项社会保险费的问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和第一百条的规定，用人单位缴纳社会保险费是法律的强制性规定。并且《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵八民一终字第129号上诉人（原审原告）：石河子众源劳动力派遣有限责任公司。法定代表人：张新民。委托代理人：陈建，该公司职员。被上诉人（原审被告）：袁佶，男，1963年8月20日出生。上诉人石河子众源劳动力派遣有限责任公司（以下简称众源派遣公司）为与被上诉人袁佶劳动争议纠纷一案，不服石河子市人民法院（2014）石民初字第3930号民事……