劳动争议 （2016）豫02民终2087号

劳动者的合法权益应受法律保护。李红玲与河南羊洋毛纺织有限公司未解除劳动关系，同时在原告开封市博物馆工作，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定，李红玲与开封市博物馆之间的纠纷，应按照劳动关系处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，开封市博物馆与李红玲解除劳动关系时，应当支付经济补偿金，数额应为3625元（1450元／月×2.5个月）。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《开封市最低工资标准》的规定，开封市博物馆支付李红玲的工资低于开封市最低工资标准，应当支付差额部分，数额为12420元。根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条规定，开封市博物馆应支付李红玲应休未休的带薪年休假工资，数额为2010元。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、本判决生效后十日内，原告开封市博物馆支付被告李红玲经济补偿金3625元、工资差

劳动者的合法权益应受法律保护。李红玲与河南羊洋毛纺织有限公司未解除劳动关系，同时在原告开封市博物馆工作，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定，李红玲与开封市博物馆之间的纠纷，应按照劳动关系处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，开封市博物馆与李红玲解除劳动关系时，应当支付经济补偿金，数额应为3625元（1450元／月×2.5个月）。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《开封市最低工资标准》的规定，开封市博物馆支付李红玲的工资低于开封市最低工资标准，应当支付差额部分，数额为12420元。根据《职工带薪年休假条例》

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫02民终2087号上诉人（原审原告）开封市博物馆。机构代码：41630689-8。法定代表人曾广庆，博物馆馆长。住所地河南省开封市鼓楼区迎宾路**号。委托代理人王天超，系河南紫鼎律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）李红玲，女，汉族，1967年4月5日生，住开封市鼓楼区。委托代理人尚昱旻，河南龙文律师事务所律师，代理权限为一……