劳动争议 （2016）鄂05民终2272号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”参照《湖北省高级人民法院民事审判工作座谈会会议纪要》［鄂高法（2013）342号］第26条规定：“达到法定退休条件的人员，不能再成为劳动关系的主体。”本案中，陈顺玉进入西泉食品公司工作时已满56周岁，已达到法定退休年龄，不属于劳动关系的主体。陈顺玉与西泉食品公司形成劳务关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决驳回刘萍、刘莉的诉讼请求。一审案件受理费10元，由刘萍、刘莉负担。本院二审期间，当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了质证。二审审理查明，一审法院认定的事实属实，本院予以确认。本院认为：陈顺玉生前系农村进城务工人员，被西泉食品公司招用时，已经达到企业职工法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条还规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，上

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”参照《湖北省高级人民法院民事审判工作座谈会会议纪要》［鄂高法（2013）342号］第26条规定：“达到法定退休条件的人员，不能再成为劳动关系的主体。”本案中，陈顺玉进入西泉食品公司工作时已满56周岁，已达到法定退休年龄，不属于劳动关系的主体。陈顺玉与西泉食品公司形成劳务关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决驳回刘萍、刘莉的诉讼请求。一审案件受理费10元，由刘萍、刘莉负担。本院二审期间，当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了质证。二审审理查明，一审法院

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂05民终2272号上诉人（原审原告）：刘萍，女，1981年7月4日出生，汉族，住当阳市。上诉人（原审原告）：刘莉，女，1979年8月30日出生，汉族，住当阳市。刘萍、刘莉共同委托的诉讼代理人：张开华，湖北民基（点军）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北西泉食品饮料有限公司，住所地当阳市锦屏大道西端21号。法定代表人：李金荣，该公司总经理……