劳动争议 （2015）张中民终字第842号

劳动关系是劳动者与用人单位形成的一种权利义务关系，劳动关系双方当事人的合法权益均应受法律保护。本案原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但被告持有原告公司盖章签收的山丹育才中学发放的《设计变更通知单》及山丹育才中学基建办公室给原告公司出具的由原告公司股东汤荣及被告白文建签收的《告知书》和《育才中学工程整改通知》的原件，证实了被告在原告承包的山丹育才中学绿化工程工地工作的事实。且被告从事的绿化施工工作也是原告公司业务的组成部分。据此，认定原、被告之间已经形成了事实劳动关系。原告虽主张与被告之间不存在劳动关系，但对被告的主张及提交的证据未能有效反驳，对自己的抗辩也未能提供证据证实，故对原告的请求依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条之规定，判决如下：原告张掖市艺囿园林绿化有限责任公司与被告白文建之间存在劳动关系。案件受理费5元（已减半收取），由原告张掖市艺囿园林绿化有限责任公司负担。张掖市艺囿园林绿化有限责任公司不服一审判决，向本院提起上诉称：一审法院在没有查清案件事实的情况，判

劳动关系是劳动者与用人单位形成的一种权利义务关系，劳动关系双方当事人的合法权益均应受法律保护。本案原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但被告持有原告公司盖章签收的山丹育才中学发放的《设计变更通知单》及山丹育才中学基建办公室给原告公司出具的由原告公司股东汤荣及被告白文建签收的《告知书》和《育才中学工程整改通知》的原件，证实了被告在原告承包的山丹育才中学绿化工程工地工作的事实。且被告从事的绿化施工工作也是原告公司业务的组成部分。据此，认定原、被告之间已经形成了事实劳动关系。原告虽主张与被告之间不存在劳动关系，但对被告的主张及提交的证据未能有效反驳，对自己的抗辩也未能提供证据证实，故对原告的请求依法不

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张中民终字第842号上诉人（一审原告）张掖市艺囿园林绿化有限责任公司。被上诉人（一审被告）白文建，男。上诉人张掖市艺囿园林绿化有限责任公司因与被上诉人白文建劳动争议纠纷一案，不服甘肃省张掖市甘州区人民法院（2015）甘民初字第4792号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年10月19日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人张掖市艺……