劳动争议 （2016）浙03民终5553号

对于原告主张的违法解除劳动关系的经济赔偿金11400元、解除劳动关系的经济补偿金5700元、额外工资5700元的问题。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，原告于2015年11月19日就离开了被告公司，但原告未提供系被告公司要求原告离开或要求与原告解除劳动关系的相关证据，原告也未提供其离开时已经以《劳动合同法》第三十八条第一款规定为由通知被告公司要求解除双方的劳动关系的相关证据。现原告要求被告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金11400元、解除劳动关系的经济补偿金5700元、额外工资5700元的诉请，缺乏事实和法律依据，均不予支持。对于原告主张被告应支付拖欠工资17100元的问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。现原告要求被告支付拖欠工资，符合法律规定，予以支持，但拖欠工资的数额确认为9600元。对于原告主张的双倍

对于原告主张的违法解除劳动关系的经济赔偿金11400元、解除劳动关系的经济补偿金5700元、额外工资5700元的问题。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，原告于2015年11月19日就离开了被告公司，但原告未提供系被告公司要求原告离开或要求与原告解除劳动关系的相关证据，原告也未提供其离开时已经以《劳动合同法》第三十八条第一款规定为由通知被告公司要求解除双方的劳动关

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙03民终5553号上诉人（原审原告）：潘海兵，男，1988年8月17日出生，侗族，住贵州省从江县。委托诉讼代理人：郭庆安，浙江南越律师事务所律师。上诉人（原审被告）：温州辉跃机械设备有限公司，住温州市龙湾区海滨街道沙南村南安路22号。法定代表人：林华。上诉人潘海兵、温州辉跃机械设备有限公司因劳动争议一案，均不服温州市龙湾区人民法院（2016）……