劳动争议 （2016）鲁02民终1279号

卢林世在正亚公司工作，双方签订劳动合同最后一次自2014年7月1日至2015年6月30日，双方应当严格履行。2015年4月29日，正亚公司在未与职工协商的情况下告知全体职工，单方将合同履行地点由即墨市经济开发区烟青一级路286号变更为青岛市城阳区惜福镇北部工业园105号，卢林世未同意工作至2015年4月30日后离开正亚公司。2015年5月13日，正亚公司书面通知卢林世于2015年5月18日到即墨市经济开发区烟青一级路286号上班，逾期不到公司将按相关规章制度处理。卢林世接到通知后于2015年5月18日回单位继续工作。2015年5月22日，卢林世向仲裁委提出仲裁申请，要求解除劳动合同，其工作至同年5月29日离开正亚公司。仲裁委于2015年5月25日送达仲裁申请书。为此，应确认双方的劳动合同于2015年5月29日解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者停止劳动合同时出具解除或者停止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，卢林世要求解除与正亚公司之间的劳动关系，办理劳动档案相关手续，于法有据，一审法院予以支持。卢林世在正亚

卢林世在正亚公司工作，双方签订劳动合同最后一次自2014年7月1日至2015年6月30日，双方应当严格履行。2015年4月29日，正亚公司在未与职工协商的情况下告知全体职工，单方将合同履行地点由即墨市经济开发区烟青一级路286号变更为青岛市城阳区惜福镇北部工业园105号，卢林世未同意工作至2015年4月30日后离开正亚公司。2015年5月13日，正亚公司书面通知卢林世于2015年5月18日到即墨市经济开发区烟青一级路286号上班，逾期不到公司将按相关规章制度处理。卢林世接到通知后于2015年5月18日回单位继续工作。2015年5月22日，卢林世向仲裁委提出仲裁申请，要求解除劳动合同，其工作至同

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终1279号上诉人（原审被告）青岛正亚机械科技有限公司。法定代表人许常君，董事长。委托代理人ＸＸ，山东乾恒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）卢林世。委托代理人曲海龙，山东运策律师事务所律师。委托代理人陶兴誉，山东运策律师事务所律师。上诉人青岛正亚机械科技有限公司（以下简称正亚公司）因与被上诉人卢林世劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人……