劳动争议 （2019）宁01民终2702号

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，认定劳动关系，应考虑劳动者与用人单位之间是否有建立劳动关系的合意，结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥与监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，结合当事人陈述及提交的证据，可以证实被告共享装备公司将其职工食堂对外发包给被告代进荣承包，被告代进荣聘用原告在该职工食堂从事厨师工作，工作报酬由被告代进荣发放，考勤由原告自己负责，被告共享装备公司未为原告缴纳过各项社会保险，因此，原告与被告共享装备公司之间并不具备劳动关系的构成要件。同时，原告也未提交其它有效证据证明其与被告共享装备公司存在劳动关系，故对原告的诉讼请求，一审法院不予支持。判决：驳回原告赵龙军的诉讼请求。案件受理费10元，由原告赵龙军负担。 本院二审期间，当事人未向法庭提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定与一审一致，对一审查明的事实予以确认。 本院认为，上诉人赵龙军称其与共享装备公司之间存在劳动关系，但不能证实与共享装备公司有建立劳动关系的合意，或者接

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，认定劳动关系，应考虑劳动者与用人单位之间是否有建立劳动关系的合意，结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥与监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，结合当事人陈述及提交的证据，可以证实被告共享装备公司将其职工食堂对外发包给被告代进荣承包，被告代进荣聘用原告在该职工食堂从事厨师工作，工作报酬由被告代进荣发放，考勤由原告自己负责，被告共享装备公司未为原告缴纳过各项社会保险，因此，原告与被告共享装备公司之间并不具备劳动关系的构成要件

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终2702号 上诉人（原审原告）：赵龙军，男，1980年5月3日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市西夏区。 委托诉讼代理人：葛玉霞，宁夏合天律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：共享装备股份有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市西夏区。 法定代表人：彭凡，该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘国东、张小军，北京市盈科（银川……