劳动争议 （2016）京02民终8516号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。陈明喜主张通过网上招聘信息入职玉兴亚明公司，担任司机，车牌号是×××，并提交交通事故处罚决定书、运单及微信记录等为证。玉兴亚明公司法定代表人李玉明虽不认可陈明喜的主张，但是认可公司曾发布过网上招聘信息，认可车牌号是×××是其名下的车，认可上述运单中显示的佟卉森是玉兴亚明公司客户，认可公司建过工作微信群，认可陈明喜提交的微信中李玉明头像真实性。因陈明喜提交的证据能够形成证据链条初步证明其在玉兴亚明公司工作，而李玉明未就网上招聘情况、交通事故处罚情况、佟卉森运单情况等作出合理说明，亦未提交证据有效反驳陈明喜的主张，故应当承担举证不利后果，法院对陈明喜与玉兴亚明公司存在劳动关系之主张予以采信。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。玉兴亚明公司未就此进行举证，

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。陈明喜主张通过网上招聘信息入职玉兴亚明公司，担任司机，车牌号是×××，并提交交通事故处罚决定书、运单及微信记录等为证。玉兴亚明公司法定代表人李玉明虽不认可陈明喜的主张，但是认可公司曾发布过网上招聘信息，认可车牌号是×××是其名下的车，认可上述运单中显示的佟卉森是玉兴亚明公司客户，认可公司建过工作微信群，认可陈明喜提交的微信中李玉明头像真实性。因陈明喜提交的证据能够形成证据链条初步证明其在玉兴亚明公司工作，而李玉明未就网上

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终8516号上诉人（原审被告）：北京玉兴亚明照明电器有限公司，住所地北京市丰台区丰台路口甲215号万隆汇洋家居建材市场1801号。法定代表人：李玉明，经理。委托诉讼代理人：蔡军，男，1971年8月10日出生，北京玉兴亚明照明电器有限公司员工。被上诉人（原审原告）：陈明喜，男，1964年11月22日出生。上诉人北京玉兴亚明照明电器有限公司（……