劳动争议 （2020）鲁13民终9156号

对涉案裁决书认定的事实，“一次性赔偿协议”的真实性及其证明目的，史丹利公司、李凤战均无异议。对上述事实，一审法院予以确认。本案争议焦点，针对赔偿协议确认事实劳动关系的仲裁请求，是否适用一年仲裁时效的法律规定。确认事实劳动关系的存在及解除，系对事实状态的确认，不适用一年仲裁时效的限制。而且，涉案赔偿协议已经对史丹利公司与李凤战之间，存在事实劳动关系的期间及如何解除作出明确确认及约定。综上，对史丹利公司的第一项诉求不予支持，对第二项诉求予以支持。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条、第九十二条第一款的规定，判决：一、原告史丹利农业集团股份有限公司与被告李凤战自1998年7月份至2019年2月19日存在事实劳动关系，并于2019年2月19日解除；二、原告史丹利农业集团股份有限公司与被告李凤战自2019年2月20日至2020年5月份存在劳动关系，并于2020年5月份解除。案件受理费10元减半收取5元，由原告史丹利农业集团股份有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。本院对一审查明的事实予以

对涉案裁决书认定的事实，“一次性赔偿协议”的真实性及其证明目的，史丹利公司、李凤战均无异议。对上述事实，一审法院予以确认。本案争议焦点，针对赔偿协议确认事实劳动关系的仲裁请求，是否适用一年仲裁时效的法律规定。确认事实劳动关系的存在及解除，系对事实状态的确认，不适用一年仲裁时效的限制。而且，涉案赔偿协议已经对史丹利公司与李凤战之间，存在事实劳动关系的期间及如何解除作出明确确认及约定。综上，对史丹利公司的第一项诉求不予支持，对第二项诉求予以支持。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条、第九十二条第一款的规定，

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁13民终9156号上诉人（原审原告）：史丹利农业集团股份有限公司，住所地山东省临沂市临沭县史丹利路。法定代表人：高文班，董事长。委托诉讼代理人：张成席，男。委托诉讼代理人：罗锋，男。被上诉人（原审被告）：李凤战，男，1968年10月5日出生，汉族，居民，住山东省临沭县。委托诉讼代理人：崔瑞龙，山东浩理律师事务所律师。上诉人史丹利农业集团股份有……