劳动争议 （2019）冀02民终2622号

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；同时，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证实。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的争议焦点为原告与成达公司是否存在劳动关系。原告主张与被告成达公司形成了事实劳动关系，综合原被告的陈述及提交的证据和本院调取的证据，原告的上述主张证据不足，本院不予确认。综上所述，原告要求被告支付非法解除劳动关系的经济补偿金、经济赔偿金，双休日、法定节假日法定工资、加班工资和放假期间的生活费的诉请，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、九十一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回原告刘志江的诉讼请求。案件受理费5元，由原告刘志江负担。本院二审期间，上诉人向本院提交如下证据：证据一、鑫昊公司工商登记信息，该工商登记中梁志山为股东，并且为该公司的监事。证据二

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；同时，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证实。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的争议焦点为原告与成达公司是否存在劳动关系。原告主张与被告成达公司形成了事实劳动关系，综合原被告的陈述及提交的证据和本院调取的证据，原告的上述主张证据不足，本院不予确认。综上所述，原告要求被告支付非法解除劳动关系的经济补偿金、经济赔偿金，双休日、法定节假日法定工资、加班工资和放假期间的生活费的诉请，本院不予支持。依照《中华

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终2622号上诉人（原审原告）：刘志江，男，1980年5月5日出生，汉族，农民，住迁安市。委托诉讼代理人：夏艳，河北万千律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：迁安市成达精密铸造有限公司，住所地：迁安市夏官营镇包官营村南。法定代表人：梁志成，该公司董事长。委托诉讼代理人：王玉海，河北王玉海律师事务所律师。委托诉讼代理人：毕思鲁，河北王玉海律师事务……