劳动争议 （2017）皖01民终4567号

企业职工患病需请病假的，员工应依企业规章制度规定提前填写病假申请单，并在看病后由本人亲自到企业提交正规医疗机构出具的病假建议单等供单位审批，如特殊情况事后补请病假的，原则上应当由劳动者本人亲自到单位申请办理病假手续。本案中，徐文源所患疾病非系突发重疾，其休病假应亲身前往用人单位即新和昌物业安徽分公司履行请病假手续，并经新和昌物业安徽分公司审核批准。但徐文源未履行正常请病假手续，仅通过邮递方式向新和昌物业安徽分公司寄送病休证明及请病假通知单，单方告知后即自行休假，显属不当。其在之后时间未再到新和昌物业安徽分公司工作，并结合徐文源于事隔5日即向仲裁委提起劳动争议仲裁申请的事实，该院认定徐文源于2016年4月14日起未再上班属自行离职，双方劳动关系于即日起予以解除。徐文源主张的病假期间的工资待遇及支付拖欠病假工资经济补偿金的请求，于事实不符，不予支持。徐文源主张加班工资等请求，因其提供的工资表证明新和昌物业安徽分公司已支付加班费，徐文源未提供证据证明其存在加班而新和昌物业安徽分公司未支付加班工资的事实，故对其该请求不予支持。因新和昌物业安徽分公司提供的收条证明其已按约支付徐文源2016年4月

企业职工患病需请病假的，员工应依企业规章制度规定提前填写病假申请单，并在看病后由本人亲自到企业提交正规医疗机构出具的病假建议单等供单位审批，如特殊情况事后补请病假的，原则上应当由劳动者本人亲自到单位申请办理病假手续。本案中，徐文源所患疾病非系突发重疾，其休病假应亲身前往用人单位即新和昌物业安徽分公司履行请病假手续，并经新和昌物业安徽分公司审核批准。但徐文源未履行正常请病假手续，仅通过邮递方式向新和昌物业安徽分公司寄送病休证明及请病假通知单，单方告知后即自行休假，显属不当。其在之后时间未再到新和昌物业安徽分公司工作，并结合徐文源于事隔5日即向仲裁委提起劳动争议仲裁申请的事实，该院认定徐文源于20

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终4567号上诉人（原审原告）：徐文源，男，1972年8月10日出生，汉族，无业，住安徽省肥西县，委托诉讼代理人：付琴，安徽力澜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南新和昌物业服务有限公司安徽分公司，住所地合肥市包河区当涂支路388号和昌都汇华府小区18幢101室，统一社会信用代码91340100695740725D。负责人：杨利军……