劳动争议 （2017）辽01民终10680号

劳动者的合法权益受法律保护。失业人员可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中非本人意愿中断就业情形之一包括：由用人单位提出解除聘用合同或则被用人单位辞退、除名、开除的。《劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者有以下情形之一，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的。关于龚珊娜主张的9月份工资的请求，经查，结合龚珊娜9月份出勤情况，沈阳绿地捷广告有限公司已足额按期支付龚珊娜9月份工资，龚珊娜的请求无事实依据，对该项请求，该院不予支持。关于龚珊娜主张的失业金的请求，经查，龚珊娜符合领取失业金的情形，因沈阳绿地捷广告有限公司过错没有为龚珊娜办理失业金领取手续，故应由沈阳绿地捷广告有限公司承担。结合龚珊娜具体工作情况，龚珊娜的失业金的数额为3231元(1530元×70%×3个月)，由沈阳绿地捷广告有限公司承担。关于龚珊娜主张的经济补偿金、代通知金的的请求，经查，本案系因龚珊娜工作期间多次违反公司的规章制度，沈阳绿地捷广告有限公司作出辞退的处理决定，龚珊娜的主张不符合经济补偿金的法定情形，亦不符合代通知金的适用情形。故对龚珊娜的请求，该院不予支持。一审法院依据《中华人民共和

劳动者的合法权益受法律保护。失业人员可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中非本人意愿中断就业情形之一包括：由用人单位提出解除聘用合同或则被用人单位辞退、除名、开除的。《劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者有以下情形之一，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的。关于龚珊娜主张的9月份工资的请求，经查，结合龚珊娜9月份出勤情况，沈阳绿地捷广告有限公司已足额按期支付龚珊娜9月份工资，龚珊娜的请求无事实依据，对该项请求，该院不予支持。关于龚珊娜主张的失业金的请求，经查，龚珊娜符合领取失业金的情形，因沈阳绿地捷广告有限公司过错没有为龚珊娜办理失业金领取手续，故应由沈阳绿地捷广

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终10680号上诉人（原审原告）：龚珊娜，女，汉族，1986年1月29日出生，住：沈阳市。委托诉讼代理人：陈琼、万永辰，系辽宁百联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳绿地捷广告有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人刘晶，系该公司经理。委托诉讼代理人：蒋丹，系北京市中银（沈阳）律师事务所律师。上诉人龚珊娜因与被上诉人沈阳绿地捷广告有限……