劳动争议 （2019）云03民终1156号

原告与被告之间从2004年12月被告购买煤矿之日起至2007年12月2日存在劳动关系，2007年12月2日，原告缪贵和年满60周岁，达到法定退休年龄。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，原被告双方当事人之间的劳动合同已于2007年12月2日依法终止。2007年12月2日至2015年8月30日，原被告之间形成劳务关系。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，原告缪贵和对方当事人主张权利或向有关部门请求权利救济的仲裁时效期间为一年，原告缪贵和的权利救济主张应当自劳动关系终止之日即2007年12月2日起一年内提出。原告2016年1月以后才向有关部门请求权利救济，已经超过劳动争议仲裁时效，被告主张原告的权利主张超过仲裁时效的抗辩成立，原告的诉讼请求不予支持。基于前述理由，支持起诉人云南省宣威市人民检察院支持原告起诉的主张，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、第四款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下：驳回原

原告与被告之间从2004年12月被告购买煤矿之日起至2007年12月2日存在劳动关系，2007年12月2日，原告缪贵和年满60周岁，达到法定退休年龄。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，原被告双方当事人之间的劳动合同已于2007年12月2日依法终止。2007年12月2日至2015年8月30日，原被告之间形成劳务关系。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，原告缪贵和对方当事人主张权利或向有关部门请求权利救济的仲裁时效期间为一年，原告缪贵和的权利救济主张应当自劳动关系终止之日即20

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云03民终1156号上诉人（原审原告）：缪贵和，男，汉族，1947年12月2日生，文盲，农民，宣威市人，住宣威市。被上诉人（原审被告）：邱学稳，男，汉族，1964年10月19日生，大专文化，宣威市人，住宣威市。委托诉讼代理人：蒋鹏，云南凌云律师事务所律师，特别授权代理。一审支持起诉人：云南省宣威市人民检察院。上诉人缪贵和因与被上诉人邱学稳劳动争……