劳动争议 （2016）粤03民终11181号

周颖宇因病丧失大部分劳动能力，确为其本人和家庭的不幸，对其合法权益应依法予以保护。但深爱半导体公司龙岗分厂和深爱半导体公司所应当承担的法律责任亦应以劳动法律法规规定的范围为限。关于深爱半导体公司龙岗分厂和深爱半导体公司是否应当为周颖宇办理病退手续的问题，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，办理退职手续的前提应为双方劳动关系仍然存续。但生效判决已认定周颖宇与深爱半导体公司龙岗分厂之间的劳动关系于2013年12月31日就已解除。而周颖宇在劳动关系解除之前并未提出要求办理退职手续的请求。故周颖宇现再要求深爱半导体公司龙岗分厂和深爱半导体公司为其办理病退手续，不符合法律规定，本院不予支持。关于深爱半导体公司龙岗分厂和深爱半导体公司是否应支付未依法出具《不续签劳动合同通知书》期间工资的问题。深爱半导体公司龙岗分厂和深爱半导体公司提供的2013年11月30日《劳动合同到期不再续签通知书》上已有周颖宇的签名，周颖宇现对其签名的真实性不予认可，但未申请进行笔迹鉴定，本院对其该项抗辩主张不予采信。根据该《劳动合同到期不再续签通知书》，深爱半导体公司龙岗分厂和深爱半导体公司在2013年11月

周颖宇因病丧失大部分劳动能力，确为其本人和家庭的不幸，对其合法权益应依法予以保护。但深爱半导体公司龙岗分厂和深爱半导体公司所应当承担的法律责任亦应以劳动法律法规规定的范围为限。关于深爱半导体公司龙岗分厂和深爱半导体公司是否应当为周颖宇办理病退手续的问题，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，办理退职手续的前提应为双方劳动关系仍然存续。但生效判决已认定周颖宇与深爱半导体公司龙岗分厂之间的劳动关系于2013年12月31日就已解除。而周颖宇在劳动关系解除之前并未提出要求办理退职手续的请求。故周颖宇现再要求深爱半导体公司龙岗分厂和深爱半导体公司为其办理病退手续，不符合法律规定，本院不予支持

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终11181号上诉人（原审原告）：周颖宇，男。委托代理人：周光武，男。委托代理人：周新宇，男。被上诉人（原审被告）：深圳深爱半导体股份有限公司。法定代表人：孙盛典，董事长。被上诉人（原审被告）：深圳深爱半导体股份有限公司龙岗分厂。代表人：寻培珏，厂长。两被上诉人共同委托代理人：孟娟，广东深天成律师事务所律师。两被上诉人共同委托代理人：杨……